脚崴骨折算工伤吗

脚崴骨折若因工作导致,可算工伤。依据《工伤保险条例》,可申请工伤认定,享受相应工伤待遇。若不及时处理,可能影响权益,如医疗费承担及伤残补助等。
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脚崴骨折处理方式:1. 立即就医并保存医疗记录;2. 通知单位,并按要求准备工伤认定材料;3. 提交至社保部门,等待工伤认定结果;4. 根据认定结果,要求相应工伤赔偿。
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脚崴骨折工伤处理方式常见为申请工伤认定,要求赔偿。具体可通过向单位报告,并准备相关材料向社保部门申请,根据认定结果享受工伤待遇。
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