却扣减员工周末的加班工时，这样合规吗？

公司扣减周末加班工时以抵周一放假不合规。依据《劳动法》，周末加班应补休或支付200%日工资，扣减违反规定。长期如此，将损害员工权益，影响员工工作积极性和团队稳定性。
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公司扣加班工时不合规。应对方式：1.与HR沟通，明确加班和放假规定，要求按法规处理；2.收集加班证据，如工时记录、邮件等；3.若沟通无果，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；4.必要时，寻求法律援助，提起诉讼。
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对此情况，员工可首先与雇主沟通解决，要求合规处理加班工时。若沟通无果，可选择向劳动仲裁机构申请仲裁或提起诉讼。选择方式需根据具体情况和证据充分性决定。