公司转正后工资以转正工资为准吗

转正后工资应以转正工资为准。依据《劳动法》等相关规定，转正后员工应享受正式的工资待遇，即转正工资。若公司不按规定执行，可能损害员工权益，影响员工工作积极性及公司声誉。
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转正后应按转正工资。具体操作：1. 确认转正通知及工资明细；2. 如公司未按规定支付，先与公司人事或财务沟通；3. 沟通无果，收集证据（如合同、工资单等）；4. 向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼。
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转正后工资问题，法律上通常通过协商或诉讼解决。建议先与公司协商解决，如协商无果，可考虑通过法律途径维护自身权益，选择提起劳动仲裁或诉讼。