与癫痫员工签订的免责协议是否具备法律效力？

与癫痫员工签订的免责协议无效，不具备法律效力。依据《民法典》规定，协议内容若违反法律或公序良俗则无效。公司若违法约定免责，该协议将不具法律效力，且可能面临法律风险及赔偿。
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癫痫员工免责协议无效。具体操作：1.若已签订，应立即审查并调整至合法；2.遇员工发病，及时救助并处理后续事宜；3.若协议引发纠纷，积极应诉并主张协议无效。确保公司行为合法，维护员工权益。
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处理此类问题，常见方式有协商、修改协议或诉诸法律。应先尝试协商调整协议内容，确保其合法合规；若协商无果，可寻求法律途径确认协议效力。选择方式时需考虑效率与合法性，确保协议有效且符合法律要求。