社保补交不成，该如何进行赔偿申请？

社保补交不成，可申请劳动仲裁要求赔偿。依据《劳动法》等相关法律，单位不缴社保可导致其承担经济补偿。若社保补交申请不被受理，您应收集证据，通过劳动仲裁途径维权，要求单位赔偿因此造成的损失。不及时处理，单位可能持续违法，您也将面临社保权益受损的风险。
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社保补交不成按下述方式处理：1.单位拒绝补交，先与之协商，要求按法律规定赔偿社保相关损失及可能的经济补偿。2.协商不一致，整理好劳动合同等证据，向劳动监察大队投诉，请求介入调查处理。3.若投诉后单位仍不改正，则准备劳动仲裁材料，包括仲裁申请书、证据清单等，提起劳动仲裁，通过法律途径维权。
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针对社保补交不成的赔偿申请，常见处理方式有：与单位协商、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁。您应先尝试与单位沟通协商，要求合理赔偿；若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉举报；若仍无法解决，可准备仲裁材料提起劳动仲裁。选择时应考虑效率与效果，协商最快但可能无效，投诉较快捷但需证据充分，仲裁最权威也最具法律效力。