自行离职是否有报酬？

工作未满一个月自行离职，仍有权获得报酬。依据《劳动法》，劳动者享有取得劳动报酬的权利，用人单位需按实际工作天数和约定工资计算，不得克扣或拖欠。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
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自离有工资。操作如下：首先与用人单位沟通，要求按实际工作天数结算工资；若遭拒绝，收集工作证据，如工时记录、工资条等；然后向当地劳动监察部门投诉，并提交证据；等待处理结果，必要时可申请劳动仲裁。
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自行离职后，可通过与用人单位协商或向劳动监察部门投诉来索要报酬。选择协商时，应明确工资数额和支付方式；若协商无果，则应及时向劳动监察部门投诉，以维护自身权益。