签订长期合同公司要辞退怎么赔偿

签订长期合同被辞退,公司需支付经济补偿。依据《劳动合同法》,按工作年限每满一年付一月工资补偿,违法辞退则双倍。不及时处理可能导致劳动者权益受损,公司面临法律诉讼。
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签订长期合同被辞退,常见处理方式为协商或诉讼。应先尝试与公司协商,协商不成再通过法律途径维权,如申请劳动仲裁或提起诉讼。
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长期合同被辞退,公司应赔偿。操作如下:1. 确认辞退性质,是否违法;2. 核算工作年限,计算补偿金;3. 与公司协商,不成则申请劳动仲裁;4. 如需,可进一步提起诉讼。
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