15岁可以去饭店当服务员端盘子吗？

15岁不可以去饭店当服务员端盘子。分析说明：根据《中华人民共和国劳动法》第十五条规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人，这是为了保障未成年人的身心健康和接受义务教育的权利。因此，15岁的未成年人不能去饭店当服务员。提醒：如果饭店非法雇佣未成年人，或者未成年人因工作受到伤害，这表明问题比较严重了，应及时寻求劳动监察部门或律师的帮助。
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处理方式：从法律角度看，对于未成年人非法就业的问题，常见的处理方式包括：1.劳动监察部门介入调查，对违法雇佣未成年人的用人单位进行处罚。2.未成年人或其法定代理人可以向法院提起诉讼，要求用人单位承担法律责任。选择建议：对于未成年人及其家庭来说，首先应考虑向劳动监察部门举报违法行为，以保障未成年人的合法权益。如遇到法律纠纷或需要法律援助，应及时咨询律师。
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具体操作：在法律角度下，针对不同情况对未成年人非法就业问题的处理有以下具体操作：1.当发现用人单位违法雇佣未成年人时，应立即向当地劳动监察部门举报，并提供相关证据。劳动监察部门将进行调查，并根据调查结果对用人单位进行罚款、责令改正等处罚。2.若未成年人因工作受到伤害，其法定代理人应及时收集证据，包括医疗记录、证人证言等，并向法院提起诉讼。法院将依法判决用人单位承担赔偿责任，包括医疗费用、误工费等。3.在处理过程中，未成年人及其家庭应积极配合劳动监察部门或法院的调查，提供真实、准确的证据和信息。同时，也可以寻求律师的法律援助，以确保自身权益得到充分保障。请注意，以上操作均需遵循法律程序，确保合法合规。