餐饮店离职扣工资如何维权

餐饮店离职扣工资，可申请劳动仲裁维权。根据《劳动法》等相关规定，餐饮店离职被扣工资，劳动者有权向劳动仲裁委申请劳动仲裁，要求单位支付拖欠的工资。不及时处理，可能影响你的合法权益，如工资无法追回等。
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维权方式多样，可协商、投诉或仲裁。面对餐饮店离职扣工资问题，常见处理方式有协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁。应先与雇主协商，协商不成再投诉或仲裁，根据具体情况选择最适合的方式。
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离职扣工资，维权有妙招。1. 协商：首先尝试与餐饮店负责人沟通，明确表达诉求，争取和解。2. 投诉：若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉，提交相关证据。3. 仲裁：投诉未能解决，可向劳动仲裁委提起劳动仲裁，准备好申请材料，如工资条、工作证明等。