见习期打算离职，应该提前多久说？

见习期离职应提前一个月提出。根据《劳动合同法》，员工离职需提前通知，否则可能影响薪资结算及后续就业。未及时通知可能造成单位工作衔接问题，影响个人职业声誉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
见习期离职需提前说。操作如下：1.查看劳动合同或公司规定中的离职条款；2.提前一个月书面通知单位，说明离职意向及原因；3.按单位要求完成离职手续，如工作交接、财物清算等；4.确保离职证明等文件齐全，以备后续就业使用。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
见习期离职常见处理方式是提前书面通知单位。若单位有特殊规定，应按其规定执行；若无，则遵循《劳动合同法》的一个月提前通知期，确保离职手续顺利。